王慶友 2003年畢業于浙江大學，計算機碩士。前1號店首席架構師，先后就職于ebay、騰訊、1號店等大型互聯網公司。精通電商業務，擅長復雜系統業務建模和架構分析，尤其在大規模分布式系統的SOA/微服務改造方面有很深入的理論和實踐。
王慶友
APP服務端架構變遷及發展歷史
據王慶友老師介紹，APP是最近3-5年興起的，其服務端架構大致經歷了三個階段：
1. APP剛剛誕生時，其功能非常簡單，無線team負責服務端建設，通過直接訪問各個業務系統庫表數據或調用接口，簡單封裝后，提供給APP使用。
2. 隨著APP的功能逐漸豐富，APP服務端架構開始全面拷貝web端的功能，服務端分散化，由各個業務系統直接對外提供。
3. 之后，APP針對無線的特點獨立發展，由獨立的網關提供服務端服務，無線team提供網關基礎設施和系統級功能，業務系統team提供業務功能，兩者無縫銜接，統分結合，支持APP高效擴展。
如何分析APP系統級功能需求和結構？
APP一般需要通信、協議數據封裝、信息上報(性能監控和行為監控)，本地數據存儲，Native模塊和H5通信等功能。在結構上，通信和協議數據封裝屬于底層，對業務系統透明，其它屬于公共模塊，業務模塊可以直接調用。
何為架構的本質？
一個軟件系統隨著功能越來越多，調用量急劇增長，整個系統逐漸碎片化，越來越無序，最終無法維護和擴展，所以系統在一段時間的野蠻生長后，也需要及時干預，避免越來越無序。
在首席架構師眼里，架構的本質是“拆”和“合”。拆是把系統拆分為各個子系統/模塊/組件，拆的時候，首先要解決每個組件的定位問題，然后才能劃分彼此的邊界，實現合理的拆分。合就是根據最終要求，把各個分離的組件有機整合在一起，相對來說，第一步的拆分更難。
拆分的結果使開發人員能夠做到業務聚焦、技能聚焦，實現開發敏捷，合的結果是系統變得柔性，可以因需而變，實現業務敏捷。
架構師應該具有的能力
王慶友老師表示，對架構師能力要求比較全面，具體來說，需要以下能力：
1. 首先他必須是一個出色的程序員，對代碼和系統有很好的駕駑能力。
2. 要有技術的廣度(多領域知識)，還要有深度(技術前瞻)，對主流公司的系統設計非常了解，知道優劣長短，碰到實際問題，很快有多種方案可供評估。
3. 抽象思維是架構師最重要的能力，架構師要善于把實物概念化并歸類。
4. 透過問題看本質則是由虛到實，往深層次地挖掘，快速識別木桶的短板并解決。
5. 要有良好的溝通能力，確保各方對架構達成共識，愿意采取行動；
6. 要有良好的平衡取舍能力，確保架構在現有資源約束下是最合理的，理想最終照進現實。
作為電商，App服務端架構有哪些特點？
1. 內部功能的共性和個性
電商一般會同時有APP和WEB端，它們內部共用一套服務。作為APP服務端，首先要統一對接內部服務，然后針對APP特點做適配，比如數據格式轉換，聚合內部多個服務以提升傳輸效率等。
2. 統分結合，多團隊合作
電商APP服務端的功能很多，單獨的一個團隊(team)不可能包攬所有，一般會采用多團隊合作的模式，無線團隊負責系統級的功能(如通信協議/數據封裝、安全、監控等)，業務系統團隊負責具體業務功能。
3. 故障隔離，高可用性
電商APP服務端接口由多個后端team提供支持，并且在大促的情況下，某些接口調用量急劇變大，服務端架構必須支持接口資源的相互隔離，避免一個接口出問題，影響APP全部功能。
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本文標題：聽首席構架師論大型APP服務端架構
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