一、大型鋼鐵企業(yè)文化的內(nèi)涵

    企業(yè)文化是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新和倡導(dǎo)的、為全體職工認(rèn)同并付之實(shí)踐的、在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中形成的價(jià)值觀。它集中反映了企業(yè)對(duì)自身價(jià)值、使命、未來(lái)發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理思想、行為規(guī)范、內(nèi)外一致的企業(yè)形象、產(chǎn)品聲譽(yù)等形成了一系列戰(zhàn)略共識(shí)。它是大型鋼鐵企業(yè)建設(shè)優(yōu)強(qiáng)企業(yè)的重要標(biāo)志，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。鋼鐵企業(yè)文化往往包括：企業(yè)行為理念、管理理念、道德修養(yǎng)理念、客戶(hù)滿意理念企業(yè)發(fā)展理念、創(chuàng)新理念、競(jìng)爭(zhēng)理念、用人理念、質(zhì)量理念、安全理念、資源理念、科技理念、學(xué)習(xí)理念、對(duì)上對(duì)下對(duì)用戶(hù)管理等方面的內(nèi)容，每一個(gè)理念包括了了一種深刻的內(nèi)涵。它是企業(yè)及員工在企業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體制活動(dòng)中以及在工作、生活方面所必具的價(jià)值觀和必須確立的基本思想和信念。

二、大型鋼鐵企業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)

    大型鋼鐵企業(yè)把握好自己的企業(yè)文化，運(yùn)用公司的視覺(jué)形象系統(tǒng)，將企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)(CIS)中視覺(jué)形象(VI)的LOGO、標(biāo)準(zhǔn)色、標(biāo)準(zhǔn)字等充分的運(yùn)用在企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)中，可以強(qiáng)化公司在訪問(wèn)者的視覺(jué)印象(可以考慮動(dòng)畫(huà)的方式來(lái)設(shè)計(jì)企業(yè)的LOGO，主頁(yè)的格調(diào)也要考慮它體現(xiàn)的含義)，讓訪問(wèn)者產(chǎn)生記憶，從而留下對(duì)公司的認(rèn)知感和親切感。在網(wǎng)站的顏色處理上要以企業(yè)設(shè)計(jì)的企業(yè)色為基調(diào)，加深人們對(duì)企業(yè)的認(rèn)知度。顏色不要過(guò)多，否則影響人們的視線，造成眼花繚亂的感覺(jué)。在字體上更要與企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)字吻合，這個(gè)不能太考慮創(chuàng)意。網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、制作上充分利用Flash動(dòng)態(tài)效果，渲染頁(yè)面的設(shè)計(jì)表現(xiàn)力、有動(dòng)感，展示企業(yè)的創(chuàng)造力與活力。

三、大型鋼鐵企業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站文化傳播的特點(diǎn)

    1．廣泛性。企業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站文化傳播是開(kāi)放的超越民族和國(guó)家界限的，在網(wǎng)絡(luò)高度普及的今天，網(wǎng)絡(luò)受眾已經(jīng)可以隨時(shí)隨地通過(guò)多種方式訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)，隨著上網(wǎng)的文化參與和信息獲取成本的降低，使人人都能更加方便地對(duì)大型鋼鐵企業(yè)文化有更加深入和直觀的了解。

    2．時(shí)效性。互聯(lián)網(wǎng)的傳播不受時(shí)間、地點(diǎn)和空間的限制，只要能上網(wǎng)，就可以在網(wǎng)上盡情地瀏覽、下載、甚至發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)，人們傳播和交流信息的方式徹底打破了時(shí)間上和空間上的限制。互聯(lián)網(wǎng)的普及大大加快了信息的傳輸速度，使企業(yè)信息的公開(kāi)、發(fā)布變得更加快捷和有效。通過(guò)大型鋼鐵企業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站隨時(shí)可以了解大型鋼鐵企業(yè)曾經(jīng)發(fā)生過(guò)和現(xiàn)在正在發(fā)生的事情。因此大型鋼鐵企業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站文化傳播是沒(méi)有時(shí)間限制的。

    3．多樣性。計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展使網(wǎng)絡(luò)幾乎具備了人類(lèi)歷史上幾乎一切傳播方式的功能。大型鋼鐵企業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的文化傳播不僅能夠?qū)崿F(xiàn)用文字、音頻、視頻等多種形式傳輸信息，而且還形成了具有網(wǎng)絡(luò)特色的一套符號(hào)系統(tǒng)，這套符號(hào)系統(tǒng)為某固定群體的網(wǎng)民所接受和掌握，形成了大型鋼鐵企業(yè)獨(dú)有的鋼鐵網(wǎng)絡(luò)文化。

    4．開(kāi)放性。由于大型鋼鐵企業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站是向任何感興趣的人開(kāi)放，因此任何人都可以根據(jù)自己的意愿，去獲取自己想得到的任何信息，任意地與通過(guò)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站與大型鋼鐵企業(yè)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、交流，自由地訪問(wèn)各種信息資源。(并且可以向企業(yè)的表明自己對(duì)于企業(yè)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)等方面的需求。)

四、大型鋼鐵企業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)文化傳播方式

    在大型企業(yè)企業(yè)內(nèi)部還可以借助網(wǎng)站激勵(lì)自己的員工。把門(mén)戶(hù)網(wǎng)站作為企業(yè)文化宣傳的園地。企業(yè)文化是企業(yè)的大腦和潛意識(shí)，是企業(yè)凝聚力和活力的源泉。沒(méi)有一定的企業(yè)文化做支撐，一個(gè)鋼鐵企業(yè)將很難長(zhǎng)大，大家都朝眼前利益看，一旦遇到困難便會(huì)一盤(pán)散沙：沒(méi)有形成一種積極的企業(yè)文化，大型鋼鐵企業(yè)對(duì)內(nèi)將缺乏凝聚力，對(duì)外將不能從根本上形成、提升企業(yè)形象．因此很難有長(zhǎng)久的生命力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。但大型鋼鐵企業(yè)化的傳播需要較好的方式，而在其門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行文化傳播則非常奏效。

核心關(guān)注：拓步ERP系統(tǒng)平臺(tái)是覆蓋了眾多的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、行業(yè)應(yīng)用，蘊(yùn)涵了豐富的ERP管理思想，集成了ERP軟件業(yè)務(wù)管理理念，功能涉及供應(yīng)鏈、成本、制造、CRM、HR等眾多業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理，全面涵蓋了企業(yè)關(guān)注ERP管理系統(tǒng)的核心領(lǐng)域，是眾多中小企業(yè)信息化建設(shè)首選的ERP管理軟件信賴(lài)品牌。

轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處：拓步ERP資訊網(wǎng)http://www.guhuozai8.cn/

本文標(biāo)題：大型鋼鐵企業(yè)ERP系統(tǒng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的文化傳播分析

本文網(wǎng)址：http://www.guhuozai8.cn/html/consultation/1083933883.html