有人說，當今社會人才那么多，真正值錢的卻很少。如果這個命題正確，那只有兩個原因：一是此“人才”并非有真本領、真價值的人才；二是沒有選對行業，要么所選行業人才幾近飽和，機會很少，要么就是發展落后、緩慢，或者缺少前景的行業。
一直以來，管理軟件應用人才被看作是具有高素質、高薪酬、高角色的“三高”人才，因此，作為“三高”人才典型代表、信息化行業不可或缺的管理軟件應用工程師必然也成為了高價值的職場“白骨精”（白領+骨干+精英）。
管理軟件應用工程師具備極高的價值
由于該類人才具備管理科學與工程、計算機科學與技術、工商管理等幾個專業的基礎與背景，掌握信息技術與管理軟件的應用與原理，能夠有機會親身實踐、學習研究企業管理與業務流程；加之，在接受系統而專業的教育時對職業素養的專門訓練，讓學習者具備高度專業化與職業化的特點，因此，管理軟件應用工程師本身屬于綜合素質極高的人才。
此外，入職信息化企業后，若在管理軟件供應商（乙方），該類人才的專業和能力將會直接影響企業信息化的發展，影響公司業務收入的達成及客戶的滿意度，從而對整個企業的發展產生推動或是阻礙的影響。若就職于客戶（甲方），將會以信息化運維人員、項目經理甚至CIO身份，成為企業信息化應用的關鍵角色，推動項目成功應用、且持續為企業帶來效益的核心骨干。因此，信息化企業離不開管理軟件應用人才，離不開管理軟件應用工程師的專業和輔助。
管理信息化是極具發展前景的行業
管理信息化行業正處于快速、縱深發展的時期，信息化普及程度愈來愈高。在剛剛過去的2012年集團企業管理信息化趨勢報告中稱，到2014年，集團管理軟件市場規模將達到64.04億元，未來三年年均復合增長率達到20.1%。隨著企業規模的不斷發展擴張，企業對管理信息化的需求越來越迫切，引發了中國企業管理信息化解決方案的飛速發展，管理信息化市場將保持穩定的增長。
管理軟件應用工程師將在快速發展的信息化行業從事管理軟件顧問、IT咨詢或規劃、管理軟件技術支持經理、項目經理或CIO等。這些職位能夠接觸企業高管，易于積累重要人脈資源，提升自身眼界與思路；隨著時間的延長或項目經驗的積累，能夠像醫生一樣，越老越值錢；由于入職的門檻較高，因而收入和職位增長速度也較迅速，能力與收入呈復利增長。
因此，只有選擇成為真正有價值的人才，從業于有廣闊發展前景的行業，才能保證在任何情況下都會有施展才華、實現夢想的舞臺，成就高素質、高薪酬、高角色人才的精彩人生。
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