制造業ERP軟件基礎人力資源管理方案概述
拓步基礎人力資源管理解決方案，是為人力資源管理信息化尚處于起步階段，存在人事業務手工、半手工狀態處理，業務重點以基礎人事、薪資管理和報表管理為主，管理者對人事業務效率、人力成本分析較為關注的成長中的中小企業而設計的。
該方案是拓步戰略人力資源管理解決方案的重要組成部分，是企業持續構建人力資源管理體系所必需的基礎應用方案。該方案通過人事管理、薪酬核算、報表管理、員工平臺等模塊整合應用，幫助企業建立完整、統一的人力資源管理基礎應用信息平臺，實現HR業務的規范處理，讓企業的人力資源管理者從繁雜的基礎人事事務中解脫出來，從而贏得時間思考如何讓人力資源管理工作更好地服務于公司戰略，服務于部門，服務于員工。
方案特色
易用、高效的人事管理
規范、精確的薪資管理
即時掌控企業人員狀態
應用價值
搭建便捷高效的信息化平臺，服務企業戰略
規范基礎管理，提升組織效率
需求特點
企業基礎人力資源管理常見困惑
如何即時準確掌握人力資源狀況？
如何提升人事工作效率？
如何快速準確核算工資？
如何為員工提供更優質的服務？
人力資源管理者必須知道的四個趨勢
人員內外部流動越來越頻繁，將員工檔案與用工合同管理信息化，全程跟蹤記錄每一名員工的異動信息勢在必行；
不同類別員工需要個性化的激勵方式，采用靈活的薪酬管理工具才能確保多種薪酬管理方案不打折扣地執行；
推行全員參與的現代人力資源管理模式，變被動為主動，才能從容應對日益繁重的人力資源基礎管理業務；
再小的生意都可能面臨世界級對手的競爭，人力資源管理必須服務于企業經營戰略的制訂與執行。
典型應用
人事管理
根據企業戰略，進行組織規劃，包括組織架構搭建及管理，建立職位體系、職務體系、職稱體系等。根據職位設置，進行職員入職、轉正到離職、退休等全任職周期的人事業務處理，包括對職員檔案信息管理、勞動合同管理、HR預警管理、后備人才管理等，幫助企業夯實基礎人事管理工作。
薪酬管理
根據企業薪酬戰略，承載和規范企業的薪酬管理體系，實現基于薪酬標準的定薪、調薪業務。支持多種模式的薪酬核算管理，實現薪酬發放、個稅申報、銀行代發、費用分配等業務，幫助企業實現全過程薪酬管理。
員工工作臺
面向企業所有員工設計，是員工參與企業人力資源業務的自助服務平臺。員工可在工作臺申請、接收、處理、查詢與本人相關的人力資源業務，包括個人信息的記錄，公司政策及個人相關資料的查詢，如日常請假、調動、培訓申請等工作流程申請的發起。通過員工工作臺，企業戰略和制度政策實現上通下達，實現企業人力資源管理的全員參與，進一步促進企業戰略的有效實施。
查詢報表
系統提供人事、考勤、薪酬、招聘、培訓、績效等業務的標準報表，以及自定義報表、OLAP報表（支持水晶報表展現）等工具，HR部門可以隨時監控人力資源狀況，并為管理層提供人力資源決策參考完整。
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本文標題：制造業ERP軟件基礎人力資源管理解決方案
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